公司法人说不给你办失业金，这种做法是不合法的。以下从几个方面为你详细分析：

失业金领取的法定条件

根据《中华人民共和国社会保险法》以及《失业保险条例》的相关规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，确保失业人员在职期间已经参与了失业保险制度。
2. 非因本人意愿中断就业：这通常指的是被解雇、公司倒闭等非个人主动辞职的情况。如果是你主动辞职，那么一般不符合领取失业金的条件。
3. 已经进行失业登记，并有求职要求：失业后，你需要到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明自己有求职的意愿。

公司法人的责任与义务

公司法人作为用人单位的代表，有责任和义务按照法律规定为员工缴纳社会保险，包括失业保险。在员工失业且符合领取失业金条件时，公司法人应当协助员工办理失业金的领取手续，而不是拒绝或阻挠。

公司法人拒绝办理失业金的法律后果

如果公司法人拒绝为你办理失业金，这可能构成违法行为。你有权向当地的社会保险行政部门投诉，要求公司法人履行其法定义务。社会保险行政部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括责令公司法人改正违法行为、补缴社会保险费、支付滞纳金等。

你的应对措施

1. 与公司法人沟通：首先，你可以尝试与公司法人进行沟通，了解其拒绝办理失业金的具体原因，并尝试协商解决。
2. 向社会保险行政部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其介入调查并处理。
3. 寻求法律援助：在必要时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：在处理此类问题时，建议你保留好相关的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、失业登记证明等，以便在需要时提供证明。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。