您好，针对您提出的问题，即单位为了不给你办理退休而商量你领失业金是否合法，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键点：

1. 退休与失业金的性质：

   • 退休是劳动者在达到法定退休年龄并满足相关条件后，依法享受养老保险待遇，退出劳动市场的一种制度。
   • 失业金则是为失业人员提供的一种生活保障，通常是在非本人意愿中断就业后，且满足一定条件才能领取。

2. 单位的责任与义务：

   • 单位有义务按照相关法律法规为劳动者办理退休手续，确保劳动者能够依法享受养老保险待遇。
   • 如果单位因故未能为劳动者办理退休，应寻求合法合规的解决方案，而不是通过让劳动者领取失业金来规避责任。

3. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄并满足退休条件时，单位应为其办理退休手续。
   • 如果单位拒绝或拖延办理退休，劳动者有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

现在，针对您的问题进行具体分析：

• 如果单位为了不给你办理退休而商量你领失业金，这实际上是一种规避法律责任的行为。因为领取失业金的前提是非本人意愿中断就业，而退休是劳动者依法享有的权利，与失业金的领取条件并不相符。
• 单位这种做法不仅损害了劳动者的合法权益，还可能涉嫌违法。因为单位有义务为劳动者办理退休手续，而不是通过让劳动者领取失业金来替代退休待遇。

因此，如果单位提出这样的建议或要求，您有权拒绝，并可以向当地劳动监察部门、社会保险经办机构等部门投诉或咨询，寻求合法合规的解决方案。同时，您也可以咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，单位为了不给你办理退休而商量你领失业金是不合法的。您应坚持自己的权益，要求单位按照相关法律法规为您办理正常的退休手续。如果单位拒绝或拖延办理，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。