可以找公司，但具体能否获得赔偿或支持，需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系与责任主体
若您与公司存在直接劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，您在工作中受伤，公司作为用人单位，应承担相应的工伤赔偿责任。
- 即便包工老板逃跑，公司仍需对您的工伤负责，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若您与包工老板存在雇佣关系，但包工老板挂靠公司或以公司名义承接工程：
- 在这种情况下，公司可能因包工老板的挂靠行为或代表行为而承担连带责任。
- 您有权要求公司对包工老板的逃跑行为导致的损失进行赔偿，尤其是当公司未能尽到监管责任或存在过错时。
二、证据收集与法律程序
证据收集：
- 无论您与公司还是包工老板存在劳动关系，收集证据都是关键。
- 包括但不限于：工作证、工资条、考勤记录、工伤现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将有助于您证明劳动关系、工伤事实以及损失程度。
法律程序：
- 您应首先向当地劳动保障部门报告工伤情况，并申请工伤认定。
- 若公司拒绝承担责任，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
- 在此过程中，您可能需要寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
三、公司可能提出的抗辩及应对
公司可能抗辩：
- 公司可能主张与您不存在劳动关系，或包工老板的行为与公司无关。
- 公司还可能以您未遵守安全规定或存在过错为由，试图减轻或免除其责任。
应对策略：
- 针对公司的抗辩，您应提供充分的证据证明劳动关系和工伤事实。
- 若公司主张您存在过错，您应提供反证证明自己已尽到合理的注意义务。
- 在必要时，您可以申请司法鉴定或邀请专家出庭作证，以支持您的主张。
四、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，法院通常会根据劳动关系、工伤事实以及公司的过错程度来判决公司是否应承担责任。
- 若公司被判决承担责任，而拒不履行判决，您还可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等。
建议：
- 尽快收集相关证据，并咨询专业律师以制定合适的维权策略。
- 在与公司的协商或诉讼过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
- 若您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑委托专业律师代理您的案件。
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