关于村卫生室请假是否扣钱的问题，这主要取决于具体的请假类型、请假时长以及所在地区的具体管理规定。以下是根据您提供的信息，结合一般情况，给出的详细解答：

一、病假情况

1. 病假审批与证明：

   • 通常，病假需要出示医院证明，并经过村委会或相关管理部门的批准。
   • 例如，在某些地区，病假3天以上（含3天）需出示医院证明，并经村委会同意后方能休病假。

2. 病假工资待遇：

   • 病假期间，工资可能会受到一定影响。具体扣款比例因地区而异。
   • 例如，有地区规定，每休息一天扣20%的工资，依此类推。
   • 也有地区对临时性病假有特定扣款标准，如40岁以上职工扣15元/天，40岁以下职工扣25元/天，但住院期间（30天内）不扣款。

二、事假情况

1. 事假审批：

   • 事假通常需要本人写出书面请假申请报告，并经过村委会或相关管理部门的批准。

2. 事假工资待遇：

   • 事假期间，工资一般按实际天数扣款。
   • 例如，有地区规定，事假超过一定天数（如15天）后，每天扣100元。
   • 事假计算通常不含法定节假日。

三、其他请假类型

• 产假、陪产假、婚假、丧假：这些假期通常不享受绩效补助，但具体扣款情况因地区而异。
• 旷工处理：旷工一天通常扣一天工资，累计旷工达到一定天数（如14天）可能按开除处理。

四、地区差异与具体规定

• 不同地区对村卫生室工作人员的请销假制度可能有不同规定。
• 例如，当雄县就制定了详细的《当雄县乡（镇）卫生院、村卫生室工作人员请销假制度》，其中明确了各种请假类型的审批程序、工资待遇以及绩效措施。

五、建议与总结

• 了解具体规定：由于不同地区对村卫生室工作人员的请销假制度可能有不同规定，建议您先了解所在地区的具体管理规定。
• 履行请假手续：无论何种类型的请假，都应按照规定履行请假手续，并出示相关证明。
• 关注工资待遇：在请假前，应了解请假期间的工资待遇情况，以便做好经济安排。

综上所述，村卫生室请假是否扣钱取决于具体的请假类型、请假时长以及所在地区的具体管理规定。为了获得最准确的信息，建议您直接咨询所在村卫生室或相关管理部门。