和私人老板签了合同十天没活干，并不直接等同于老板就是骗子，但这种情况确实可能涉及一些法律问题，需要从多个角度进行分析。
合同履行角度
合同内容审查：
- 首先，需要仔细审查与老板签订的合同内容。合同中是否明确规定了工作开始的时间、工作内容、工作地点以及工资支付方式等关键条款。
- 如果合同中明确规定了工作开始的时间，而老板未能按时提供工作，那么老板可能构成违约。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
沟通协商：
- 在发现没有工作安排后，应及时与老板进行沟通，了解原因并协商解决方案。如果老板表示只是暂时性的调整，并给出了合理的解释和后续的工作安排，那么可能并不构成欺诈。
- 如果老板无法给出合理的解释，或者拒绝履行合同义务，那么可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
欺诈行为认定角度
欺诈的构成要件：
- 欺诈行为通常涉及故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使当事人作出错误意思表示的行为。
- 在这个案例中，如果老板从一开始就没有打算提供工作，而是通过签订合同来骗取劳动者的信任或财物，那么可能构成欺诈。
证据收集：
- 要认定老板构成欺诈，需要收集充分的证据来证明老板的主观故意和客观行为。这可能包括与老板的沟通记录、合同文本、其他劳动者的证言等。
- 如果没有足够的证据来证明老板构成欺诈，那么很难通过法律途径来追究其责任。
法律建议
保留证据：
- 无论是否构成欺诈，都建议保留与老板签订的合同、沟通记录等相关证据，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果认为老板的行为构成了违约或欺诈，并且无法通过沟通协商解决问题，那么可以考虑寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
考虑其他因素：
- 在决定是否采取法律行动之前，还需要考虑其他因素，如维权成本、时间成本以及可能的法律后果等。有时候，通过协商或其他非诉讼方式解决问题可能更为高效和经济。
和私人老板签了合同十天没活干，并不直接等同于老板就是骗子。需要从合同履行、欺诈行为认定等多个角度进行分析，并根据具体情况采取相应的法律措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。