针对您提出的“农机活干完老板不给工资”的问题，我明确告诉您，老板的行为是违法的，您有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是我从多个角度为您提供的详细分析和建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规，劳动者为雇主提供劳务后，雇主有义务按照约定支付相应的报酬。若雇主拒绝支付，则构成违约，劳动者有权要求雇主支付拖欠的工资，并可能要求支付因违约造成的损失。
二、维权途径与步骤
协商解决：
- 重要性：协商是解决问题最直接且成本最低的方式。
- 准备工作：整理好所有能证明您完成农机工作及应得工资的相关证据，如工作记录、聊天记录、考勤表（如果有的话）等。
- 协商要点：保持冷静，明确表达您已完成的工作及拖欠工资的事实，询问原因并要求明确支付时间。若老板因资金周转困难，可协商合理的支付期限，并形成书面协议以确保双方权益。
向劳动监察部门投诉：
- 适用情况：当协商无果时，您可向当地劳动监察部门投诉。
- 所需材料：携带身份证、能证明劳动关系的材料（如工作证、工友证言等）、工资条（如果有的话）、考勤记录等证明材料。
- 投诉流程：填写投诉登记表，详细描述拖欠工资情况。劳动监察部门将进行调查，查实后会责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 仲裁申请条件：在劳动争议发生之日起一年内提出，需提交书面申请书，载明双方基本信息、仲裁请求、事实理由及证据来源。
- 证据准备：除了基本证据外，还可考虑收集同事证言等额外证据。
- 仲裁流程：仲裁委员会受理后安排庭审，双方进行举证、质证和辩论。裁决后，老板需按裁决结果支付工资；若不履行，您可向法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 适用情况：对仲裁结果不满意或老板拒不履行仲裁裁决时。
- 诉讼准备：准备起诉状、仲裁裁决书（如果有的话）及相关证据材料。
- 诉讼流程：法院受理案件后安排庭审，双方进行举证、质证和辩论。法院判决后，老板需按判决结果支付工资；若不履行，同样可申请强制执行。
三、特殊情况处理
- 未签订劳动合同：若您未与老板签订书面劳动合同，提供其他能证明劳动关系存在的证据，如工作服、工作证、工友证言等。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订书面劳动合同的，还需支付双倍工资（但此部分需通过法律程序主张）。
- 个人雇佣关系：若是受个人雇佣且老板不支付报酬，这属于民事纠纷。您可收集劳务合同、聊天记录、工作成果等证据，直接向法院提起民事诉讼要求支付劳务报酬。
四、附加建议
- 保留证据：无论采取何种方式维权，保留好所有相关证据都是至关重要的。这包括工作记录、聊天记录、考勤表、工资条等。
- 寻求帮助：在维权过程中，您可以考虑寻求工会或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律支持和援助，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我建议您在采取任何行动之前，先咨询我或专业的法律人士，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。