领导被留置，财务人员退休后是否会被开除，需分情况讨论：
一、若财务人员未涉及违法违纪行为
退休状态不受影响：
- 退休是劳动者因年龄、工龄或健康等原因，依法退出工作岗位并享受养老保险待遇的行为。一旦退休，劳动者与原用人单位的劳动关系即告终止，用人单位无权再对退休人员进行开除等纪律处分。
- 在此情况下，即使领导被留置，也与已退休的财务人员无关，其退休待遇和身份不会因此受到影响。
无需担心开除问题：
- 退休人员已不再属于用人单位的在职员工，因此不存在被开除的问题。他们享受的是国家提供的养老保险待遇，与原用人单位的劳动关系已完全解除。
二、若财务人员涉及违法违纪行为
退休前已受处分：
- 如果财务人员在退休前因违法违纪行为已受到用人单位的纪律处分（如警告、记过、降级、撤职等），但未达到开除的程度，那么其退休后不会因领导被留置而追加开除处分。
- 纪律处分具有时效性，一旦作出即产生法律效力，不会因后续事件而改变。
退休后发现违法违纪行为：
- 如果在财务人员退休后，发现其在职期间存在严重的违法违纪行为（如贪污、受贿、挪用公款等），且这些行为与领导被留置的事件有关联，那么原用人单位或相关监察机关可能会依法对其进行调查。
- 但需要注意的是，由于财务人员已退休，用人单位无法直接对其进行开除处分。不过，如果其行为构成犯罪，可能会依法追究其刑事责任，并可能影响其退休待遇（如取消退休金、追缴违法所得等）。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如财务人员涉及重大违法违纪案件且对社会造成严重影响，相关部门可能会采取特殊措施进行处理。但这些措施通常不包括对已退休人员的开除处分，而是可能涉及追缴违法所得、取消相关待遇等。
三、法律建议
保持合规意识：
- 无论在职还是退休，财务人员都应严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，保持合规意识，避免涉及任何违法违纪行为。
关注后续发展：
- 如果财务人员得知领导被留置的消息，应关注后续发展，了解是否涉及自身。如涉及，应积极配合相关部门的调查，并寻求专业法律帮助以维护自身权益。
咨询专业律师：
- 如对自身情况存在疑虑或担忧，建议直接咨询专业律师（比如我），以获取更具体、更专业的法律建议。
总之，领导被留置并不直接导致已退休的财务人员被开除。是否会被开除取决于财务人员自身是否涉及违法违纪行为以及这些行为的性质和严重程度。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。