当单位领导被留置时，作为财务人员，你可能会面临一系列复杂的情况和挑战。以下是我作为律师，结合多领域法律实务经验，为你提供的一些建议：

1. 保持冷静，了解留置的法律意义：

   • 首先，你需要了解留置的法律含义及其可能带来的后果。留置通常是一种法律措施，用于对涉嫌违法犯罪的人员进行调查。这并不意味着领导已经定罪，只是调查过程的一部分。

2. 确保财务工作的正常进行：

   • 尽管领导被留置，但财务工作的连续性和稳定性对于单位运营至关重要。你应继续按照既定的财务流程和规定执行工作，确保资金安全、账目清晰。

3. 配合调查，提供必要信息：

   • 如果调查机关要求你提供与领导或单位财务相关的信息，你应积极配合，如实提供。同时，也要注意保护单位和个人的合法权益，避免泄露不必要的敏感信息。

4. 关注单位内部动态，及时沟通：

   • 在领导被留置期间，单位内部可能会出现一些不稳定因素。你应密切关注单位动态，与其他同事保持沟通，共同维护单位的正常运营秩序。

5. 寻求法律支持，保护自身权益：

   • 如果你在配合调查或执行财务工作中遇到任何法律问题或困惑，可以及时向单位法务部门或外部律师寻求帮助。作为财务人员，你有权了解自己的法律义务和权益，并在法律框架内行事。

6. 准备应对可能的风险和挑战：

   • 领导被留置可能会引发一系列连锁反应，包括但不限于单位信誉受损、业务受阻等。你应提前做好准备，制定应对方案，以减轻潜在风险对单位和你个人的影响。

总之，作为财务人员，在单位领导被留置的情况下，你应保持冷静、专业，继续履行好自己的职责，同时积极配合调查，寻求法律支持，以维护单位和个人的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。