若单位领导被留置且财务人员被询问，财务人员首先应保持冷静，并依法配合调查，同时注意保护自身合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律背景与配合义务
留置措施的法律性质：
- 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的限制人身自由的强制措施。这表明单位领导可能涉及较为严重的违法或犯罪行为。
财务人员的配合义务：
- 作为单位员工，财务人员有义务配合监察机关的调查工作，提供与案件相关的财务资料和信息。这是公民的法定义务，也是协助司法机关查明事实、维护法律尊严的体现。
二、财务人员应对策略
保持冷静，依法配合：
- 财务人员在被询问时，应保持冷静，如实回答监察机关的问题，提供真实、准确的财务资料和信息。切勿隐瞒、谎报或提供虚假证据，以免加重自身法律责任。
注意保护自身合法权益：
- 权利告知：在接受询问前，财务人员有权了解自己的权利和义务，包括沉默权、聘请律师权等。监察机关在询问时，也应告知被询问人这些权利。
- 律师协助：如果财务人员认为自己的合法权益可能受到侵害，或者对询问内容有疑问，可以及时聘请律师提供法律帮助。律师可以协助财务人员理解法律程序、保护自身权益，并在必要时代表财务人员与监察机关沟通。
审查询问内容的合法性：
- 财务人员在接受询问时，有权审查询问内容的合法性。如果认为询问内容超出法定范围或侵犯自身合法权益，可以提出异议并要求监察机关予以纠正。
三、可能面临的法律后果及应对
如果财务人员无违法行为：
- 如果财务人员在单位领导被留置的事件中并无违法行为，那么配合调查后，通常不会受到法律追究。但需注意，即使无违法行为，也应谨慎对待询问，避免因疏忽或误解而陷入不必要的麻烦。
如果财务人员涉及违法行为：
- 法律责任：如果财务人员在单位领导的违法或犯罪行为中扮演了重要角色，如协助隐瞒、转移资产等，那么可能面临相应的法律责任，包括行政处罚或刑事处罚。
- 应对策略：在这种情况下，财务人员应尽快聘请律师，了解自己的法律地位和可能的法律后果，并在律师的指导下制定应对策略。律师可以协助财务人员与监察机关沟通，争取从轻或减轻处罚，并保护财务人员的合法权益。
四、后续行动建议
关注案件进展：
- 财务人员应关注单位领导被留置案件的进展情况，了解案件对单位及自身可能产生的影响。这有助于财务人员及时调整自己的应对策略，并做好相应的准备。
加强内部管理：
- 无论案件结果如何，财务人员都应建议单位加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。这有助于维护单位的正常运营和声誉，并保护财务人员的职业安全。
持续学习法律知识：
- 财务人员应持续学习法律知识，特别是与公司法务、股权转让等相关的法律法规。这有助于财务人员更好地理解法律程序和要求，提高自己的法律素养和应对能力。
最后，如果财务人员在接受询问或处理相关事务过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。