受了工伤公司没钱，您当然可以找老板赔偿。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、法律责任角度

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有责任为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时支付相应的工伤保险待遇。如果公司没有为您缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由公司承担，老板作为公司的负责人，不能以“没钱”为由拒绝赔偿。这是法律赋予您的权利，也是老板应尽的法律义务。

二、赔偿流程角度

1. 协商赔偿：

   • 您可以先尝试与老板进行协商，明确列出赔偿项目和具体金额，如医疗费、误工费、伤残补助金等。
   • 要求老板制定一个赔偿计划，并按照约定去执行。这是最直接、最快捷的解决方式。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁委员会会根据事实和法律，作出公正的裁决。如果老板仍不支付赔偿，您可以继续采取下一步措施。

3. 法院强制执行：

   • 等仲裁委做出裁决后，如果老板还是不支付赔偿，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会通过查封、扣押、拍卖老板的财产等方式，确保您拿到应得的赔偿。

三、法律后果角度

• 如果老板明明有能力赔偿，却故意拒不执行仲裁裁决或法院判决，情节严重的话，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候可是要被追究刑事责任的。
• 这不仅会影响老板的个人信用，还可能对其未来的商业活动产生不利影响。

四、实际案例参考

以小朱和小李的案例为例，小朱在小李经营的工厂工作时受伤，被认定为工伤。然而工厂未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求小李赔偿，小李却以没钱为由拒绝。小朱与小李协商赔偿事宜无果后，通过劳动仲裁和法院强制执行，最终成功拿到了应得的赔偿。这个案例充分说明了，即使公司没钱，您也有权找老板赔偿，并且可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 在与老板协商时，尽量保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等。
• 如果协商无果，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，并准备好相关证据材料。
• 在仲裁或诉讼过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。

如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。