没有证安检员干了一天，如果想要离职，可以直接与用人单位沟通并提出离职意愿。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 劳动关系的建立与终止

1. 劳动关系的建立：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使安检员没有相关证书，但只要实际提供了劳动，就视为与用人单位建立了劳动关系。
2. 劳动关系的终止：劳动关系的终止可以通过双方协商一致、劳动者单方解除或用人单位单方解除等方式进行。在本题中，安检员干了一天想要离职，即属于劳动者单方解除劳动关系的情况。

二. 劳动者单方解除劳动关系的规定

1. 预告解除：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但在本题中，安检员仅工作了一天，显然不适用这一规定。
2. 即时解除：在某些特定情况下，劳动者可以即时解除劳动合同，而无需提前通知。然而，本题中并未提及安检员面临紧迫危险或用人单位存在严重违法行为的情形，因此也不适用即时解除的规定。

三. 实际操作建议

1. 与用人单位沟通：鉴于安检员仅工作了一天且没有相关证书，最简便的方式是直接与用人单位沟通，表达离职意愿，并协商离职事宜。
2. 办理离职手续：虽然工作时间短暂，但安检员仍应配合用人单位办理相关离职手续，如归还工作物品、结算工资等。

综上所述，没有证安检员干了一天想要离职，可以直接与用人单位沟通并提出离职意愿，同时配合办理相关离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。