针对您提出的“地铁安检不给批离职怎么办”的问题，这实际上并不直接涉及到地铁安检的具体操作流程或规定，而是关于劳动权益和离职流程的问题。不过，我可以从一般性的角度，结合可能的情境，为您提供一些建议和解答。

首先，需要明确的是，离职审批通常不是由地铁安检部门直接负责的，而是由您所在的公司或组织的人力资源部门来处理。地铁安检部门主要负责的是乘客和物品的安全检查工作，与员工的离职流程无直接关联。

如果您遇到了离职审批上的问题，比如公司不给批离职，您可以采取以下步骤：

1. 了解公司政策：

   • 查阅您所在公司的员工手册或相关政策文件，了解离职的具体流程和规定。
   • 确认您是否已经按照公司要求提交了离职申请，并满足了所有离职条件。

2. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 如果您已经按照公司要求提交了离职申请，但迟迟未得到审批，可以主动与您的上级或人力资源部门进行沟通。
   • 询问离职审批的进展情况，了解是否有任何阻碍或需要补充的材料。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为公司的行为违反了劳动法或相关法规，您可以咨询当地的劳动监察部门或寻求法律援助。
   • 他们可以提供专业的法律意见，并帮助您维护自己的合法权益。

4. 保持冷静和理性：

   • 在处理离职问题时，保持冷静和理性是非常重要的。
   • 避免与公司发生不必要的冲突或争执，尽量通过和平、理性的方式解决问题。

另外，虽然这与地铁安检无直接关联，但如果您是在地铁安检部门工作，并计划离职，那么您应该确保在离职前完成所有交接工作，包括归还公司财产、交接工作资料等。同时，您也可以向接替您工作的同事提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性和稳定性。

最后，我希望您能够顺利解决离职问题，并找到更适合自己的工作机会。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关专业人士或机构。