针对您提出的“安检证无证上岗怎么起诉”的问题，这实际上更多涉及到的是对安全生产违法行为的举报与处理流程，而非直接的“起诉”行为。在法律语境下，“起诉”通常指的是向法院提起诉讼，而针对无证上岗这类安全生产违法行为，更常见的做法是向相关部门进行举报，由相关部门依法进行调查处理。以下是我为您详细梳理的举报与处理流程：

一、明确举报对象与违法行为

首先，您需要明确举报的对象是谁（如某企业、某单位等）以及具体的违法行为是什么（如安检人员无证上岗）。这是举报的基础，也是后续调查处理的关键。

二、收集证据

在举报前，尽可能收集相关证据以支持您的举报。证据可以包括但不限于：

• 现场照片或视频，显示无证上岗人员正在从事安检工作；
• 目击者证言，如果有其他人员也看到了无证上岗的情况，可以请他们提供证言；
• 相关记录或文件，如安检记录、人员名单等，可能间接证明无证上岗的事实。

三、选择举报渠道

根据违法行为的性质和严重程度，您可以选择以下举报渠道：

1. 当地应急管理部门：这是处理安全生产违法行为的主要部门。您可以向当地应急管理局或安全生产监督管理局进行举报。
2. 行业主管部门：如果违法行为发生在特定行业（如交通、建筑等），您也可以向该行业的主管部门进行举报。
3. 网络举报平台：一些地区或部门设有网络举报平台，您可以通过这些平台在线提交举报信息。但请注意，对于紧急情况或涉及刑事案件的，应直接拨打报警电话“110”。

四、提交举报信息

在提交举报信息时，请确保提供以下内容：

• 举报对象的详细信息（名称、地址等）；
• 违法行为的详细描述（时间、地点、具体行为等）；
• 您收集到的证据材料；
• 您的联系方式（以便相关部门在需要时与您联系）。

五、等待调查处理

提交举报信息后，相关部门将依法进行调查处理。如果举报属实，相关部门将依据相关法律法规对违法行为进行处罚，并可能给予举报人一定的奖励（如案例中提到的举报奖励）。

六、关于“起诉”的说明

虽然您的问题中提到了“起诉”，但在这种情况下，更常见的做法是通过举报来促使相关部门对违法行为进行调查处理。如果您认为相关部门的处理结果不满意或存在不作为的情况，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。但这通常是在举报处理之后，且需要满足一定的法律条件。

七、参考案例

您可以参考四川公布的4起安全生产举报典型案例（如无特种作业证上岗作业案例），了解举报的处理流程和可能的结果。这些案例展示了社会公众参与安全生产监督的重要性以及举报的积极作用。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。