针对您提出的“没有检验证上岗怎么处罚”的问题，这主要涉及到特种作业人员以及特定行业（如渔业船舶）的从业资格和安全作业要求。以下我将根据不同情况，为您详细解答相关的处罚规定。

一、特种作业人员无证上岗的处罚

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，那么生产经营单位将面临法律的严惩。具体来说：

• 处罚依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项。
• 处罚内容：责令限期改正，并处十万元以下的罚款；如果逾期未改正，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

实际案例：如云浮市应急管理局对某装配式结构科技有限公司的处罚，就因为该公司1名正在从事高处作业的特种作业人员未取得相应资格上岗作业，而被处以人民币10000元的罚款。

二、渔业船舶未经检验、未取得渔业船舶检验证书擅自下水作业的处罚

对于渔业船舶这一特定行业，也有严格的从业资格和安全作业要求。如果渔业船舶未经检验、未取得渔业船舶检验证书就擅自下水作业，那么将面临没收该渔业船舶的处罚。

• 处罚依据：《中华人民共和国渔业船舶检验条例》第三十二条第一款。
• 处罚内容：没收该渔业船舶。

三、综合建议

为了避免因无证上岗而面临的法律处罚，我建议您：

1. 确保特种作业人员持证上岗：对于需要特种作业资格的岗位，务必确保作业人员已经接受了专门的安全作业培训，并取得了相应的资格证书。
2. 加强内部管理：建立健全的内部管理制度，对特种作业人员的资格进行定期审核和更新，确保所有作业人员都符合上岗要求。
3. 关注行业法规更新：及时关注并了解相关行业法规的更新和变化，确保企业的生产经营活动始终符合法律法规的要求。

综上所述，没有检验证上岗的处罚是严厉的，不仅可能面临高额的罚款，甚至可能面临停产停业整顿等更严重的后果。因此，我建议您务必确保所有作业人员都持证上岗，并加强内部管理，以避免不必要的法律风险。