针对您提出的“工人在工地摔了没有赔偿该怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议：
一、初步处理与证据收集
立即就医并保留证据：
- 工人受伤后，应第一时间前往医院接受治疗，并确保保存好所有医疗记录、诊断证明、费用票据等。
- 同时，尽可能收集事故现场的照片、视频，以及目击者的联系方式和证言，这些都将作为后续维权的重要证据。
确认劳动关系：
- 明确自己与用人单位之间的劳动关系，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的文件。
二、申请工伤认定
了解工伤认定流程：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交工伤认定材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 提交后，社会保险行政部门会进行审核调查，并在规定时间内作出工伤认定决定。
三、劳动能力鉴定与赔偿协商
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定通过后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结论将作为确定赔偿金额的重要依据。
与用人单位协商赔偿：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与用人单位进行协商，要求其按照相关法律法规支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 若与用人单位无法就赔偿问题协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据等。
提起民事诉讼：
- 对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
五、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 若用人单位存在违法行为，如未购买工伤保险、拒不支付工伤待遇等，可向当地劳动监察部门投诉。
申请工伤保险基金先行支付：
- 若用人单位未购买工伤保险，您可申请工伤保险基金先行支付相关费用，并有权向用人单位追偿。
六、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必注意收集并保存好所有相关证据，以便在必要时提供证明。
- 及时主张权利：注意各程序的时间节点，及时主张权利，避免超过法定时效。
- 寻求专业帮助：若对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，面对工地摔伤而相关责任方不赔偿的情况，您应积极采取上述措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。