针对您提出的“车祸赔偿没有劳动合同怎么办”以及相关的法律依据问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、车祸赔偿的基本流程
确定事故责任：
- 首先，应由交警部门出具事故责任认定书，明确双方在事故中的责任比例。这是后续赔偿的基础，无论是否有劳动合同，这一步骤都是必不可少的。
收集证据：
- 即便没有劳动合同，您也需要收集能证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将用于后续申请工伤认定或主张民事赔偿。
二、因工作车祸的赔偿处理
认定为工伤：
- 如果车祸是在工作过程中因工作原因发生的，且您能证明与用人单位存在事实劳动关系，那么您可以向劳动部门申请确认劳动关系，进而申请工伤认定。
- 认定为工伤后，您将按照工伤赔偿标准获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
用人单位未缴工伤保险的责任：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿责任将由用人单位承担。
三、第三方侵权导致的车祸赔偿
- 主张民事侵权赔偿：
- 如果车祸是由第三方侵权导致的，您还可以向侵权方主张民事侵权赔偿。
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。这些赔偿项目与工伤赔偿中的部分项目可能存在重复，但根据法律规定，部分重复项目可能不会重复支付。
四、法律依据
《工伤保险条例》：
- 该条例规定了工伤的认定标准、赔偿项目以及用人单位未缴纳工伤保险的责任等。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，依然可以认定工伤并享受相应的工伤保险待遇。
《道路交通安全法》及相关司法解释：
- 这些法律法规规定了交通事故的赔偿项目、赔偿比例以及责任划分等。在第三方侵权导致的车祸中，您将依据这些法律法规向侵权方主张民事赔偿。
五、维权途径
协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先尝试与用人单位或侵权方进行协商，看是否能达成赔偿协议。
劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是处理劳动争议的专门机构，而诉讼则是通过法院来解决争议。
六、注意事项
- 在处理车祸赔偿问题时，一定要保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 及时收集并保存相关证据，如事故责任认定书、医疗费用单据、工作证明等。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
综上所述，即使没有劳动合同，您依然可以通过合法途径来主张车祸赔偿。关键在于收集足够的证据来证明您与用人单位存在事实劳动关系以及车祸的发生和责任划分。希望这些解答能对您有所帮助。