核心前提：用户未签订劳动合同且无工资流水，遭遇车祸后寻求赔偿相关指导。

核心结论与详细分析：

1. 未签订劳动合同不影响劳动关系认定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系（如实际提供劳动、接受用人单位管理、获取劳动报酬等），劳动者与用人单位之间仍构成劳动关系。
   • 建议：收集其他证据证明劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录、用人单位发放的工作服或工具等。

2. 无工资流水时的赔偿计算：

   • 工资流水是证明收入水平的重要证据，但并非唯一证据。若无法提供工资流水，可尝试通过其他方式证明收入，如：
     • 银行转账记录（非工资卡但能体现规律性收入）；
     • 税务申报记录（如个人所得税申报）；
     • 第三方支付平台（如支付宝、微信）的转账记录；
     • 用人单位出具的工资证明或收入证明；
     • 同行业同岗位的平均工资水平（可作为参考，但可能需进一步佐证）。
   • 赔偿项目：包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、死亡赔偿金（如涉及死亡）等。其中，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，若无法证明收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 交通事故赔偿流程：

   • 报警并保护现场：立即报警，等待交警到场处理，并保护好事故现场。
   • 医疗救治：及时就医，保存好所有医疗费用单据和诊断证明。
   • 责任认定：等待交警出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。
   • 协商赔偿：根据责任认定结果，与对方（或保险公司）协商赔偿事宜。
   • 诉讼途径：若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

4. 特殊情况下的应对：

   • 若用人单位否认劳动关系：可通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据交通事故赔偿程序进行索赔。
   • 若对方无保险或逃逸：可申请道路交通事故社会救助基金垫付部分费用，或向法院申请先予执行。

总结与建议：

• 即使未签订劳动合同且无工资流水，您仍有权获得交通事故赔偿。关键在于收集足够证据证明劳动关系和收入水平。
• 建议尽快咨询专业律师，以便更详细地了解您的具体情况，并制定合适的赔偿策略。如有任何法律问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业解答。