您好，关于您提出的“在职考上研究生是否可以办停薪留职”的问题，这实际上涉及到多个方面的因素，包括您所在单位的具体政策、您所报考的研究生类型以及您与单位之间的协商结果等。

首先，我们需要明确的是，停薪留职这一政策并非全国统一实施，而是由各单位根据自身情况制定的。因此，您是否可以办理停薪留职，首先需要咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位是否有此类政策以及具体的申请流程和条件。

其次，关于您所报考的研究生类型，也会影响到是否可以办理停薪留职。如果您报考的是全日制研究生，那么通常需要您将个人档案和户籍全部转到学校，进行全日制脱产学习。这种情况下，您可能需要与单位协商解除劳动关系或办理停薪留职等手续，以便能够全身心地投入到学习中。然而，如果您报考的是在职研究生（如定向就业的统招生双证博士），则通常不需要将个人档案和户口转到学校，您可以在职学习，毕业后回到原单位工作。这种情况下，您可能不需要办理停薪留职，而是可以继续在原单位工作，同时利用业余时间进行学习。

最后，即使您所在单位有停薪留职的政策，并且您也符合报考全日制研究生的条件，是否办理停薪留职还需要您与单位进行充分的协商。您需要向单位说明您的学习计划和职业发展规划，以及停薪留职对您个人和单位可能带来的影响。在协商过程中，您可以尝试提出一些合理的解决方案，如远程办公、项目合作等，以减轻单位对您停薪留职的顾虑。

综上所述，关于在职考上研究生是否可以办停薪留职的问题，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位的具体政策、您所报考的研究生类型以及您与单位之间的协商结果。因此，我建议您首先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体政策和申请流程；同时，也仔细考虑您所报考的研究生类型以及您的个人职业发展规划，以便做出更加明智的决策。