厂里机修工故意不给员工修机器，这一行为是否犯法，需结合具体情况来分析：

1. 从劳动合同与工作职责的角度：

   • 机修工作为工厂的一员，其工作职责通常包括维修和保养机器设备，以确保生产线的正常运行。如果机修工故意不履行其工作职责，即故意不给员工修机器，这可能构成对劳动合同的违反。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。如果机修工的行为导致工厂生产受阻或造成其他损失，工厂有权要求机修工承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

2. 从侵权责任的角度：

   • 如果机修工故意不给员工修机器，导致员工无法正常工作，进而造成员工经济损失（如工资损失、奖金损失等），这可能构成对员工财产权的侵害。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，员工有权要求机修工赔偿因其故意不修机器而造成的经济损失。

3. 从工厂内部管理规定的角度：

   • 工厂通常会有自己的内部管理规定，明确员工的工作职责、行为规范以及违反规定的后果。如果机修工故意不给员工修机器，违反了工厂的内部管理规定，工厂有权根据规定对机修工进行相应的处罚，如警告、罚款、降职、解雇等。

4. 特殊情况下的法律责任：

   • 如果机修工故意不给员工修机器的行为，出于恶意或报复心理，且造成了严重的后果（如生产事故、人员伤亡等），则可能构成更严重的违法行为，如故意破坏财物罪、过失致人重伤罪或过失致人死亡罪等。这种情况下，机修工将面临更严厉的法律制裁。

建议与措施：

• 对于工厂而言，应首先与机修工进行沟通，了解其故意不修机器的原因，并尝试通过协商解决问题。如果沟通无果，工厂可以根据劳动合同和内部管理规定对机修工进行相应的处罚。
• 对于员工而言，如果因机修工故意不修机器而遭受经济损失，可以收集相关证据（如工资单、奖金单、维修记录等），并向工厂或相关部门投诉，要求机修工赔偿损失。
• 如果机修工的行为涉嫌犯罪，工厂或员工应及时向公安机关报案，由公安机关依法进行调查和处理。

总结与提醒：厂里机修工故意不给员工修机器的行为，可能构成对劳动合同的违反、对员工财产权的侵害或违反工厂内部管理规定。在特定情况下，还可能构成更严重的违法行为。因此，建议工厂和员工根据具体情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。