公司不给员工修车钱是否违法需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若修车费用属于员工因执行工作任务产生的合理支出
   根据《民法典》第1191条及《工资支付暂行规定》第16条，员工因履行职务行为（如外出办公、送货等）导致车辆损坏，且修车费用属于必要合理支出的，公司应当承担赔偿责任。若公司拒绝支付，属于违法行为。
   处理建议：

   • 收集证据：保留修车发票、事故认定书、公司指派任务的证明（如聊天记录、工作安排记录等）；
     
   • 协商解决：向公司人力资源部门或直接上级提交书面申请，附上证据并说明法律依据；
     
   • 投诉或仲裁：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求公司支付费用。

2. 若修车费用属于员工个人原因导致（如私自用车、违规驾驶等）
   若车辆损坏与工作无关，或因员工自身过错（如酒驾、无证驾驶等）导致，公司无义务承担费用。此时公司拒绝支付不违法。
   处理建议：

   • 员工需自行承担修车费用；
     
   • 若公司因此扣发工资，需确保扣款符合《工资支付暂行规定》第16条（每月扣款不得超过工资20%，且剩余工资不低于当地最低工资标准）。

3. 若公司未明确约定费用承担规则
   若公司规章制度或劳动合同中未明确规定“员工因公用车损坏的修车费用承担方式”，需结合行业惯例和公平原则判断。通常法院会倾向于支持员工主张公司承担合理费用。
   处理建议：

   • 查阅公司规章制度、劳动合同或员工手册中是否有相关条款；
     
   • 若无明确规定，可与公司协商补充协议，或通过法律途径主张权益。

总结：公司是否违法需结合修车原因、公司规定及证据综合判断。建议优先通过协商解决，若无法达成一致，可依法投诉或申请仲裁。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。