针对您提出的“员工开公司车辆出现违章且已离职该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论员工是否在职，公司车辆出现的违章都需要由公司作为车辆的所有者或管理者来负责处理。这是因为车辆的所有权和管理责任归属于公司，而非个人。

处理步骤如下：

1. 查询违章信息：

   • 公司车辆管理人需要登陆“交通安全综合服务管理平台”进行注册操作（如果尚未注册）。
   • 登陆平台后，可以查询公司单位已备案车辆的违法信息，包括违章时间、地点、违章类型等。

2. 确定违章责任人：

   • 虽然员工已离职，但公司仍需通过内部记录或沟通确认违章时的驾驶人，以便后续可能的内部处理或沟通。不过，从法律角度讲，违章处理的责任在于车辆所有者或管理者，即公司。

3. 选择处理方式：

   • 非营运车辆：如果公司车辆为非营运车辆，且符合在线处理条件（如小型汽车或新能源小型汽车），可以通过“交管12123APP”进行在线处理。具体步骤包括下载APP、备案单位车辆（通过短信验证或扫码备案）、查询并处理违章。
   • 营运车辆：如果公司车辆为营运车辆，或者不符合在线处理条件，需要由公司车辆管理人携带相关证件（如车辆行驶证、身份证及驾驶证）前往城区各交警大队法制室或指定服务中心进行现场处理。

4. 完成处理并记录：

   • 根据选择的处理方式，完成违章罚款的缴纳或相关手续的办理。
   • 公司应记录处理结果，包括处理时间、处理方式、罚款金额等，以便后续管理和审计。

5. 内部处理与沟通：

   • 虽然法律上公司需承担违章处理责任，但公司内部可以制定相应规定，对造成违章的员工进行一定的内部处理或沟通，以提醒员工注意驾驶安全，减少未来类似情况的发生。

注意事项：

• 在处理公司车辆违章时，务必确保使用公司正式渠道和合法程序，避免使用非法手段或途径。
• 如果员工离职时未告知公司其驾驶公司车辆期间的违章情况，公司可以通过内部调查或与员工沟通来确认，但这并不改变公司作为车辆所有者或管理者的处理责任。
• 公司应定期对车辆进行违章查询，及时发现并处理违章，以避免因延误处理而产生的额外费用或法律责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。