关于您提出的“临时工能否办理特殊工种提前退休”的问题，这涉及到我国企业职工退休年龄和条件的相关规定。以下是我根据相关政策文件，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工，退休年龄有所提前，即男年满55周岁、女年满45周岁。但这里的关键是，这些规定是针对“企业职工”而言的。

接下来，我们来看特殊工种提前退休的条件。根据劳动和社会保障部的相关规定，按特殊工种退休条件办理退休的职工，必须在该工种岗位上工作累计满一定年限（如从事高空和特别繁重体力劳动的必须累计满10年，从事井下和高温工作的必须累计满9年等）。这是办理特殊工种提前退休的重要前提。

然而，对于“临时工”这一身份，我们需要明确的是，临时工并不直接等同于企业职工中的某一类别。临时工通常指的是非正式员工，他们可能不享有与企业正式职工相同的福利待遇和退休政策。在办理特殊工种提前退休的问题上，关键在于是否满足特殊工种的工作年限要求，并且这一要求通常是针对企业正式职工的。

此外，国家对于提前退休有严格的限制。除了国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺纱、织布工种的挡车工可以办理提前退休外，其他情况一律不得自行扩大提前退休的范围。

综上所述，临时工能否办理特殊工种提前退休，并不是单纯由“临时工”这一身份决定的。而是需要看其是否满足特殊工种的工作年限要求，并且是否属于国家允许办理提前退休的职工范围。在大多数情况下，临时工可能不满足这些条件，因此不能办理特殊工种提前退休。

最后，我建议您如果对此有进一步的疑问或需要更具体的政策解读，可以咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以获取更准确和权威的信息。