计划内临时特殊工种在符合特定条件的情况下，确实可以申请提前退休。这些条件涉及工种性质、工作年限、年龄以及社保缴纳等多个方面。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与条件

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，特殊工种提前退休有明确的法律依据。

2. 条件限制：

   • 工种性质：必须是从事国家规定的特殊工种，这些工种通常包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 工作年限：
     • 累计从事特殊工种的时间需达到一定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 社保缴纳：需缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。

二、临时工的特殊考虑

• 对于计划内的临时特殊工种，若其工作经历能被有效认定，并且满足上述特殊工种提前退休的条件，那么他们是有资格申请提前退休的。
• 工作经历的认定通常依赖于个人档案、工资发放记录、岗位证明等相关材料。

三、办理流程

1. 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并提交相关证明材料。
2. 审核：单位对申请材料进行初审，并报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
3. 审批：人力资源和社会保障部门根据档案记载和政策规定，对职工的申请进行审批，并作出是否批准的决定。

四、注意事项与建议

• 由于特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
• 在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
• 如遇疑问或需要专业帮助，可随时咨询我。

综上所述，计划内临时特殊工种在符合法定条件下是可以申请提前退休的。但具体条件和流程需根据当地政策和实际情况来确定，因此在申请前务必做好充分的了解和准备。