临时工从事有害工种，在符合特定条件下，确实有可能提前退休，但并非绝对，需要分情况讨论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能享受提前退休的情况
工作经历认定：
- 若临时工后来被原单位招为固定工，且其在本单位从事特殊工种的临时工工作时间与之后的固定工工作时间可连续计算，那么这段临时工从事特殊工种的时间就可能被认定为有效工作年限。例如，某劳动者先以临时工身份在化工企业从事接触有毒物质的工作若干年，之后转为固定工并继续从事相同工作至累计年限满足要求，则可能符合提前退休的条件。
满足特殊工种条件：
- 所从事的工种必须是经过国家认可的特殊工种，这些工种通常包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体来说，从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
- 同时，还需满足社保缴纳要求，即达到规定的养老保险缴费年限，通常是累计缴费满15年。
- 年龄方面，需男年满55周岁、女年满45周岁。
二、不能享受提前退休的情况
工作经历无法认定：
- 若临时工未被原单位招为固定工，或者其临时工工作期间与之后的工作不连续，导致工作经历无法被认定为连续从事特殊工种工作，则临时工阶段的工作时间通常不能用于特殊工种提前退休的认定。
不满足特殊工种条件：
- 即使临时工工作经历能被认定，但若未满足特殊工种提前退休的其他条件（如未达到规定的特殊工种工作年限、社保缴费年限不足、未达到相应年龄等），也不能办理提前退休。
三、办理提前退休的流程
- 申请：职工首先向所在单位提出提前退休的申请，单位需审核职工的档案和相关资料，并在本单位进行公示。
- 受理与初审：公示无异议后，单位将职工的申请材料报送至当地社保部门，社保部门将对申报材料进行初步审查。
- 详细审核：社保部门会进一步对职工的档案进行详细审核，以确定其是否符合提前退休的各项条件。
- 审批：经审核符合条件的，社保部门将进行审批，正式批准职工提前退休。
- 待遇享受：从批准退休的次月起，职工将开始享受相应的基本养老保险待遇。
四、注意事项
- 各地对于临时工特殊工种提前退休的认定政策和执行标准可能存在差异，具体需参照当地相关政策规定。
- 办理提前退休时，通常需要个人向单位或社保部门提出申请，并提供能证明特殊工种工作经历的相关材料（如原始档案、工资发放记录、岗位证明等）以供审核。
建议：如果您是临时工且从事有害工种，想要了解自己是否符合提前退休的条件，可以先对照上述条件进行初步判断。同时，由于政策和执行标准可能存在差异，建议您在申请前咨询当地的人力资源和社会保障部门，以确保获取最准确的信息和指导。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。