您好，关于您提到的“如果没有办理特殊工种提前退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益和退休政策的重要话题。下面我将结合最新的政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休是有特定条件和程序的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足一定工龄和年龄条件后，是可以申请提前退休的。具体来说，男职工需年满55周岁，女职工需年满45周岁，并且在该工种岗位上工作累计满一定年限（如高空和特别繁重体力劳动需满10年，井下和高温工作需满9年等）。
如果您符合特殊工种提前退休的条件，但因各种原因未能及时办理，您可以采取以下步骤：
核实条件：首先，您需要再次核实自己是否确实符合特殊工种提前退休的条件，包括年龄、工龄以及工种类型等。
准备材料：如果确认符合条件，您需要准备相关的证明材料，如工作证明、工龄证明、身份证等，以便在申请时提供。
向单位申请：接下来，您需要向所在单位提出提前退休的申请，并提交上述准备好的材料。单位会根据您的申请和提供的材料进行初步审核。
等待审批：单位审核通过后，会将您的申请上报至劳动保障部门进行审批。审批过程中，劳动保障部门可能会要求您提供更多的证明材料或进行进一步的核实。
办理退休手续：如果审批通过，您就可以按照规定的程序办理提前退休手续了，包括领取养老金等。
然而，如果您不符合特殊工种提前退休的条件，或者因其他原因无法办理提前退休，那么您可能需要按照正常的退休年龄来办理退休手续。根据最新的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将分别延迟至55周岁和58周岁。但在此之前，您仍然可以按照原有的退休年龄（男60周岁，女工人50周岁、女干部55周岁）来办理退休。
此外，如果您因身体原因无法继续工作，但又不符合特殊工种提前退休的条件，您还可以考虑申请病残津贴。根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
总之，如果您没有办理特殊工种提前退休，不要慌张。首先核实自己的条件，如果符合则按照程序申请；如果不符合，则按照正常的退休年龄或考虑其他途径（如病残津贴）来保障自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。