针对您提出的“转业军人待安置期间退休不计算工龄怎么办”的问题，这是一个涉及转业军人权益保障的重要事项，我将结合相关政策法规和实际操作建议，为您详细解答。

一、确认工龄计算情况

首先，您需要仔细核查个人档案、服役记录及转业后的工作记录，特别是待安置期间的相关记录，确认是否存在工龄未被计算的情况。这是后续维权的基础，确保您对自身工龄情况有清晰的认识。

二、了解相关政策法规

接下来，您需要熟悉《退役士兵安置条例》及当地关于军龄计算、转业军人安置的具体政策文件。这些政策文件会明确军龄在不同情况下的正确计算方式，包括待安置期间的工龄计算规定。通过了解这些政策，您可以明确自己的权益所在，为维权提供法律依据。

三、收集证明材料

为了证明您的工龄情况，您需要全面收集相关证明材料，包括：

1. 服役相关材料：如入伍通知书、退伍证、服役档案等，以证明您的入伍时间、退伍时间及服役期间的情况。
2. 待安置期间相关材料：如待安置期间的证明、生活补助费发放记录等，以证明您在待安置期间的实际状态。
3. 工作相关材料：如劳动合同、工资条、工作证、社保缴纳记录等，以证明您在地方工作的起止时间和连续性。

四、与相关部门沟通

在收集了充分的证明材料后，您可以与以下相关部门进行沟通：

1. 原部队：联系原服役部队的军务部门，说明情况并提供证明材料，请求协助核实军龄及待安置期间的工龄情况。
2. 安置部门：向当地退役军人事务部门或负责转业军人安置的机构反映问题，提交证明材料并要求重新审核军龄计算，特别是待安置期间的工龄计算。
3. 单位人力资源部门：如果您已被安置到新的工作单位，且单位对军龄认定存在错误，您可以与单位的人力资源部门进行沟通，要求重新核算工龄并给出合理解释。

五、申请复查或申诉

如果与相关部门沟通后问题未得到妥善解决，您可以按照规定程序申请复查或申诉：

1. 复查：向做出军龄计算决定的上一级部门提出复查申请，附上详细情况说明和证明材料，等待上级部门的复查结论。
2. 申诉：如果复查结果仍不满意，您可以向更高级别的退役军人事务部门、信访部门等进行申诉，以书面形式清晰陈述问题并提供充分证据支持。

六、考虑法律途径

如果其他方法均无法有效解决问题，您可以考虑寻求法律帮助：

1. 咨询律师：找专业律师，尤其是擅长处理退役军人权益纠纷的律师，详细介绍情况并提供所有材料，获取专业的法律分析和建议。
2. 提起诉讼：在律师的评估和建议下，如果您认为有充分的理由和证据，可以向人民法院提起行政诉讼（涉及政府部门军龄计算错误）或民事诉讼（涉及用人单位对军龄认定错误等情况），通过法律判决来维护自己的合法权益。

七、保持冷静与耐心

处理此类问题可能需要一段时间，您需要保持冷静与耐心，确保行为合法合规，避免采取过激或不合法的手段。同时，积极寻求专业律师和相关机构的帮助与支持，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。