针对您提出的“退伍军人安置遗留问题未安排工作怎么算工龄”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退伍军人待安置期间的工龄计算，通常遵循国家的相关政策规定，并会结合地方的具体实施细则来进行。
一、基本政策依据
《退役士兵安置条例》：这是国家层面关于退役士兵安置的基本法规，其中虽然可能并未直接提及“工龄”二字，但关于退役士兵待安排工作期间的生活补助费等规定，实际上间接体现了对待安置期间权益的保障，这也为工龄的计算提供了政策基础。
地方具体政策：各地政府会根据国家的总体政策，结合当地的实际情况，制定具体的实施细则。这些细则会明确待安置期间的工龄计算方法，确保退伍军人的权益得到切实保障。
二、工龄计算方式
连续计算：在大多数情况下，退伍军人在待安置期间的工龄是连续计算的。也就是说，从您退伍到被正式安置到新的工作岗位之前的时间段，都会被视为工龄的一部分。这种计算方式有助于保障您的合法权益，确保您在待安置期间不会因时间流逝而损失工龄。
特殊情况处理：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果您因个人原因（如自愿放弃安置、选择自主择业等）导致待安置时间较长，或者因政策调整等原因造成待安置期间中断，那么工龄的计算可能会有所不同。在这种情况下，具体的处理方式需要参照当地政府的实施细则或相关部门的解释说明。
三、实际操作建议
密切关注政策动态：在待安置期间，您应密切关注当地政府的安置政策和相关通知，及时了解自己的工龄计算方式和权益保障情况。这样，您就能在第一时间掌握相关信息，为自己的权益做好保障。
及时咨询与反映：如果您在工龄计算过程中遇到问题，或者发现自己的权益受到损害，应及时向相关部门咨询或反映情况。相关部门会根据您的具体情况，为您提供帮助和解决方案。
综上所述，退伍军人待安置期间的工龄计算是一个复杂而重要的问题。它关系到您的切身利益，因此需要您密切关注政策动态，及时了解自己的权益保障情况。同时，如果您在工龄计算过程中遇到问题，也不要犹豫，及时向相关部门咨询和反映，寻求帮助和解决方案。