退休时，当兵的军龄在待安置期间是计算为工龄的。这一结论基于国家相关法律法规的明确规定，旨在全面保障退役军人的合法权益和待遇。以下是对此问题的详细解释：
一、法律依据
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条：该条款明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一法律条文为退役军人工龄的计算提供了根本依据，确保了他们在退役后的就业和待遇方面能够得到有效保障。
《退役士兵安置条例》第四十四条：该条例也进一步明确了退役士兵服现役年限计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这一规定细化了工龄计算的具体操作，增强了法律的可操作性。
二、工龄计算的具体规则
服现役年限的计算：退役士兵在军队服役的年限，自入伍之日起至退役之日止，这段时间全额计算为工龄。这是对他们为国家服务时间的直接认可。
待安置期间的计算：退役士兵在退役后，如果符合安排工作条件，回到原征集地等待分配的时间也计算为工龄。这段时间从报道之日起算，原则上不超过一年。这一规定确保了退役士兵在等待工作期间也能享受到工龄带来的相关权益，如社会保险待遇、退休金等长期福利的确定。
工龄的累计计算：待安置期间结束后，如果被安排到某个单位工作，退役士兵在该单位的工作年限将与他之前的服现役年限和待安置期间合并计算，形成连续的工龄记录。
三、工龄的重要性及影响
工龄的计算不仅关乎退役士兵的个人经济利益，还体现了国家对退役军人的尊重和优待。具体来说：
退休工资计算：在计算退休工资时，军龄和实际工作的工龄共同构成计算基础，直接影响养老金的数额。这意味着，军人在军队里服役的年数会与其后续在其他工作单位的工作年数相加，共同决定其退休后的经济待遇。
特定退休政策享受：在认定连续工龄以确定是否符合一些特定的退休政策、享受相关待遇时，军龄同样作为连续工龄的一部分来考量。这确保了退役军人能够享受到与其他长期工作者相同的政策和待遇。
四、实际操作建议
了解政策：退役士兵在待安置期间应密切关注当地政府的安置政策和相关通知，及时了解自己的工龄计算方式和权益保障情况。
保留证据：妥善保管好与军龄、工龄相关的证明材料，如入伍通知书、退役证、工作证明等，以便在需要时提供证明。
咨询与维权：如遇工龄计算问题或权益受损情况，应及时向相关部门咨询或反映情况，寻求帮助和解决方案。作为专业律师，我也愿意为你提供法律咨询和帮助。
综上所述，退休时当兵的军龄在待安置期间是计算为工龄的，这是国家通过法律法规明确规定的。如果你还有其他关于工龄计算或者退伍军人相关权益的问题，可以直接向我咨询。