若您在上班路上受伤且符合工伤认定条件，即使公司不报工伤，您依然有权获得相应的赔偿。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，会因实际情况的不同而有所差异。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上班路上遭遇了此类事故，并且您不是主要责任方，那么您就有可能被认定为工伤。
二、赔偿途径与责任主体
公司未报工伤，您仍可自行申请：
- 如果公司未在规定时间内（通常是30日内）为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 一旦工伤认定成功，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、停工留薪期待遇、伤残津贴等。
赔偿责任主体：
- 如果公司为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目（如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 如果公司未为您缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的赔偿项目将由公司自行承担。这意味着，即使公司不报工伤，您也有权要求公司按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。
三、特殊情况说明
- 非工伤情形：如果您在上班路上受伤是由于自己故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的，那么将不被认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。
- 公司责任：如果公司未依法为您缴纳工伤保险，并且拒绝按照工伤保险待遇的标准进行赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：无论公司是否报工伤，您都应尽快自行申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
- 保留相关证据：包括事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，这些证据将有助于您成功申请工伤认定并获得赔偿。
- 咨询专业律师：如果您在申请工伤认定或索赔过程中遇到困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和程序。因此，我建议您在处理此类问题时保持谨慎，并尽可能寻求专业律师的协助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。