若公司不给劳动能力鉴定结论书，您有权通过合法途径获取，以下是具体建议：

一、直接沟通协商

1. 主动沟通：首先，您可以尝试与公司进行直接沟通，明确表达劳动能力鉴定结论书对您权益保障的重要性。例如，您可以说明这份结论书是您申请工伤保险待遇、保障后续治疗和生活的重要依据。
2. 争取提供：在沟通过程中，清晰地表达您的需求，争取公司主动提供劳动能力鉴定结论书。如果公司同意提供，问题将得到迅速解决。

二、向劳动行政部门反映

1. 准备材料：如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动保障行政部门投诉。在投诉前，请准备好相关材料，如身份证明、与公司的劳动关系证明等，以便行政部门更好地了解情况。
2. 投诉流程：向劳动保障行政部门提交投诉材料，并说明公司拒绝提供劳动能力鉴定结论书的情况。行政部门有权责令公司提供该结论书，以保障您的合法权益。

三、申请劳动仲裁

1. 仲裁申请：若前面两种方法都行不通，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需提交仲裁申请书、能证明劳动关系的材料以及劳动能力鉴定申请记录、与公司关于鉴定结论沟通的记录等相关证据。
2. 仲裁过程：仲裁委将受理您的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，您需要说明公司拒绝提供劳动能力鉴定结论书的具体情况，并提交相关证据。仲裁委经审理后，若认定公司确实有义务提供而未提供，将依法裁决其履行义务。
3. 后续执行：如果仲裁委裁决公司需提供劳动能力鉴定结论书，但公司仍拒不履行，您可以在规定期限内向法院申请强制执行，通过司法手段迫使公司交出鉴定结果。

四、了解公司行为是否违规

1. 违规行为：在处理过程中，您可以了解公司拒绝提供劳动能力鉴定结论书是否存在违规操作。如果公司行为涉及违法，如故意隐瞒、拒不提供等，您可以向劳动监察部门举报。
2. 举报流程：向劳动监察部门提交举报材料，说明公司拒绝提供劳动能力鉴定结论书的具体情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，以维护您的合法权益。

在整个过程中，您需要注意收集并保留好各类证据，如劳动能力鉴定申请记录、与公司关于鉴定结论沟通的记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于您维护自身权益。

最后，我想强调的是，劳动能力鉴定结论书是您享受工伤保险待遇等权益的重要依据。公司有义务将鉴定结论交付给您。如果公司拒绝提供，您有权通过合法途径获取。如果您在这方面遇到难题，比如不知道具体该如何申请仲裁或对举报流程有疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。