针对您提出的工资拖欠一年多且微信讨要无果的问题，我明确告诉您，您仍然有权利申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
二、申请劳动仲裁的流程与要点
准备证据：
- 您需要收集并保存好与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
- 同时，您还需要提供微信讨要工资的聊天记录等证据，以证明您已经多次向用人单位讨要工资但无果。
提交仲裁申请：
- 您需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请应当明确您的仲裁请求，如要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿等。
参加仲裁庭审：
- 在仲裁庭审过程中，您需要如实陈述事实，提供证据，并回答仲裁员的提问。
- 仲裁员将根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。
三、可能的法律后果与建议
如果仲裁裁决支持您的请求：
- 用人单位应当按照仲裁裁决的要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
如果仲裁裁决未支持您的全部请求：
- 您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求法院对案件进行重新审理。
- 在诉讼过程中，您需要继续提供证据支持自己的主张。
建议：
- 鉴于您已经多次通过微信讨要工资无果，我建议您尽快准备相关证据，并提交劳动仲裁申请。
- 同时，您也可以考虑咨询或委托专业律师协助您处理此事，以提高仲裁或诉讼的成功率。
四、其他注意事项
- 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 请注意保存好所有相关证据，以备不时之需。
- 如果您在仲裁或诉讼过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。
综上所述，您仍然有权利申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。