结论：针对您工资一年多未讨要回来的情况，您仍然可以通过多种法律途径来维护自己的权益，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。

详细分析与建议：

1. 与用人单位协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付。
   • 建议：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。若用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权进行调查并责令其改正。
   • 建议：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。若您与用人单位在工资支付等问题上存在争议，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据材料，并填写劳动仲裁申请书。劳动仲裁机构将会对您的申请进行受理，并安排仲裁庭进行审理。仲裁庭将会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，裁决结果具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：若劳动仲裁裁决结果未能满足您的诉求，或者用人单位未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。人民法院将会对您的起诉进行受理，并安排庭审进行审理。庭审过程中，您需要充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。人民法院将会根据双方提供的证据和法律规定作出判决，判决结果具有强制执行力。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，您需要保留好所有与用人单位沟通、协商、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料，如聊天记录、邮件、电话录音、书面文件等。这些证据材料将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利讨回拖欠的工资，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。