针对您提出的“好几年的工资要不回来怎么办”这一问题，我的核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来追讨工资。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
   • 如果用人单位同意支付工资，您可以与其签订书面协议，明确支付时间和方式，以确保自己的权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。通过法律诉讼来追讨工资是最后的法律手段，也是最具强制力的方式。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，法院将采取强制措施来执行判决。

额外建议：

• 在追讨工资的过程中，您需要注意保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，您可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。