公司理赔工伤待遇后，能否向车主追偿，取决于工伤事故的具体成因及责任划分。以下从不同角度进行分析：
一、工伤事故由第三方造成的情况
法律依据：
- 根据《社会保险法》第四十二条：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”
追偿条件：
- 工伤事故确实由第三方（如车主）造成。
- 第三方对工伤事故负有责任，且未支付或无法确定支付工伤医疗费用。
- 工伤保险基金或公司（如已垫付）已先行支付工伤医疗费用。
追偿流程：
- 公司或工伤保险基金在支付工伤医疗费用后，应收集相关证据，如事故认定书、医疗费用单据等。
- 向责任方（车主）提出追偿请求，可通过协商、调解或诉讼等方式进行。
- 如车主拒绝支付，公司或工伤保险基金可依法向法院提起诉讼，要求车主承担赔偿责任。
二、工伤事故非第三方造成或第三方无责任的情况
无法追偿：
- 如果工伤事故并非由第三方造成，或者第三方对事故无责任，则公司或工伤保险基金无权向车主追偿。
公司责任：
- 在此情况下，公司应依法承担工伤赔偿责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
三、特殊情况：公司未参加工伤保险
公司自行承担：
- 如果公司未参加工伤保险，则工伤赔偿责任完全由公司承担。
- 即使工伤事故由第三方造成，公司也无权向车主追偿工伤保险待遇的支付部分（但可就实际损失中超出工伤保险待遇的部分向第三方追偿，如误工费、护理费等非工伤保险覆盖的费用）。
法律后果：
- 公司未参加工伤保险的，将面临行政处罚，并需自行承担全部工伤赔偿责任。
四、建议与注意事项
及时报案与调查：
- 发生工伤事故后，公司应及时报案并配合相关部门进行调查，以明确事故责任。
保留证据：
- 公司应妥善保留与工伤事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗费用单据、证人证言等，以备追偿之需。
法律咨询：
- 在处理工伤事故及追偿问题时，公司应咨询专业律师，以确保合法合规并维护自身权益。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。