工伤鉴定结果出来后两个月还没拿到赔偿，您可以按照以下步骤来处理：
一、与用人单位沟通
- 主动询问：首先，建议您主动与用人单位进行沟通，详细询问赔偿款延迟支付的原因。有时候，可能只是存在一些误解或者是流程方面出现了问题，通过沟通有可能快速解决支付延迟的情况。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
- 投诉条件：如果用人单位没有合理理由却无故拖延支付赔偿款，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉流程：在投诉时，您需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以便劳动监察部门能够更快地了解情况并作出处理。
- 处理结果：劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付赔偿款。如果用人单位仍不履行，劳动监察部门可能会采取进一步的强制措施。
三、申请劳动仲裁
- 仲裁条件：如果与用人单位沟通无果，且劳动监察部门也未能有效解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 仲裁准备：在申请劳动仲裁前，您需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据、劳动合同等关键证据。
- 仲裁请求：在仲裁申请中，您可以要求用人单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 仲裁结果：如果仲裁裁决支持您的请求，但用人单位仍不履行支付义务，您可以考虑向法院申请强制执行。
四、申请法院强制执行
- 执行条件：当仲裁裁决生效后，若用人单位依然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
- 执行流程：在申请强制执行时，您需要向法院提交仲裁裁决书、执行申请书等相关材料。法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以促使其支付赔偿款。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您一定要注意保留好各类相关证据，如劳动合同、医疗票据、鉴定结论、沟通记录等。这些都是维护自身合法权益的有力武器。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现用人单位有拖延支付赔偿款的迹象，应立即采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
示例说明：
假设小李在工作中受伤，经过工伤鉴定后确定了伤残等级和赔偿金额。然而，两个月过去了，小李仍未收到赔偿款。小李首先与用人单位进行了沟通，但用人单位以各种理由拖延支付。于是，小李向当地的劳动监察部门进行了投诉，并提交了相关的证据材料。劳动监察部门介入后，责令用人单位在规定期限内支付赔偿款。然而，用人单位仍未履行。此时，小李可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。