针对您工伤鉴定结果出来三个月了还没拿到赔偿的问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、责任主体确定
若单位已参保工伤保险：
- 赔偿应由工伤保险基金支付。此时，您需要确认社保经办机构是否已收到完整的申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，并了解审核进度。
- 若材料齐全且审核通过，一般1-6个月内会收到赔偿。若长时间未收到，可向社保经办机构查询原因。
若单位未参保工伤保险：
- 赔偿由单位承担。此时，您应首先与单位沟通，了解未支付赔偿的具体原因，并要求单位尽快支付。
二、沟通与协商
- 与单位沟通：明确告知单位工伤鉴定后待遇支付的法定义务及逾期未付的情况，要求单位尽快支付赔偿。
- 协商解决：尝试与单位就赔偿金额、支付时间等达成一致，并签订书面协议。
三、行政投诉与仲裁
向劳动保障行政部门投诉：
- 若与单位沟通无果，可向当地劳动保障行政部门投诉，由其责令单位限期支付赔偿。
- 投诉时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后单位仍未支付，可在工伤鉴定结论生效后一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇。
- 仲裁时，需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗费用清单等相关证据材料。
- 仲裁裁决生效后，若单位不履行，可申请法院强制执行。
四、法律诉讼
- 起诉条件：若与单位未签订工伤赔偿协议，或协议未履行，且仲裁未果或对仲裁结果不服，可向有管辖权的法院提起诉讼。
- 起诉准备：起诉时，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗费用清单等相关证据材料。
- 诉讼流程：法院会根据具体情况进行审理，判决单位支付相应款项，并可能要求支付逾期利息等。整个过程需遵循法定程序。
五、注意事项与建议
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好工伤认定材料、医疗费用票据、鉴定结论、与单位的沟通记录等证据材料，以备不时之需。
- 及时行动：工伤鉴定后，若单位拖延支付赔偿款，不要等待过久，应及时采取法律措施维护自身权益。
- 专业咨询：若对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
针对您的情况，我建议您首先与单位沟通了解未支付原因，并尝试协商解决。若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可考虑通过法律诉讼途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。