针对您提出的“在个体户打工发病死亡赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果个体户的雇工因工作原因发病并在工作时间内死亡，这通常会被视为工伤。在这种情况下，赔偿项目和标准主要依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定来确定。
赔偿项目及标准：
丧葬补助金：
- 赔偿金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是为了帮助家属处理丧葬事宜而设定的。
供养亲属抚恤金：
- 这一部分是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 抚恤金的发放旨在保障因工死亡职工的家属在失去主要经济来源后的基本生活。
一次性工亡补助金：
- 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这一部分是为了对因工死亡职工的家属进行一次性经济补偿而设定的。
注意事项：
- 具体赔偿数额需根据当地的具体标准及实际情况进行核算。例如，统筹地区职工月平均工资、雇工的工资等因素都会影响最终赔偿金额。
- 为了确保赔偿的合理性和合法性，建议及时申请工伤认定，并按照法定程序进行劳动能力鉴定等后续步骤。
- 如果无法认定为工伤，家属还可以通过民事侵权等途径要求赔偿，但具体责任划分和赔偿金额需要根据实际情况进行分析和确定。
建议：
- 在处理此类工伤死亡赔偿事宜时，如果对赔偿项目、标准或具体发放方式等存在疑问，建议咨询专业的法律人士或当地劳动保障部门，以确保获得准确和全面的信息。
- 同时，家属应保留好相关证据和文件，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
综上所述，个体户雇工因工作原因发病并在工作时间内死亡的赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额需根据当地标准和实际情况进行核算。希望这些信息能对您有所帮助。