给个体打工意外死亡，赔付金额并非固定，而是需根据具体情况来确定，主要包括是否属于工伤、当地工资标准、死者工资及供养亲属情况等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：
一、若属于工伤情形
如果给个体打工过程中发生的意外死亡被认定为工伤，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体赔偿项目及标准如下：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
- 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式示例：配偶抚恤金 = 工伤死亡职工本人工资 × 40%；其他亲属抚恤金 = 工伤死亡职工本人工资 × 30%。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
- 示例：以2024年全国城镇居民人均可支配收入54188元为例，则2025年的一次性工亡补助金为1083760元。
二、若不属于工伤情形
如果给个体打工过程中发生的意外死亡不属于工伤情形，那么赔偿将可能依据民法中的侵权责任赔偿进行处理。具体赔偿项目及标准可能包括：
死亡赔偿金：
- 标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。部分地区已取消城乡差异，统一按城镇居民标准计算。
- 计算公式示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为1000000元（20年×50000元/年）。
丧葬费：
- 计算方式与工伤中的丧葬补助金类似，但具体标准可能因地区而异。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度及受诉法院所在地标准计算，未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年（同样考虑年龄因素）。
- 计算公式示例：若被扶养人为未成年人，且受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为30000元/年，则被扶养人生活费为540000元（18年×30000元/年）。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合等因素确定，数额不固定，一般在几万元到几十万元不等。
三、其他考量因素
- 过错程度：在事故发生过程中，若雇工自身存在一定过错，可能会根据过错程度相应减轻雇主的赔偿责任。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资标准等存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
- 个体工商户的赔偿能力：个体工商户的赔偿能力可能有限，因此在实际赔偿过程中可能需要考虑其经济状况。
四、建议与指导
在处理此类事件时，建议家属尽快收集相关证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，并咨询专业律师（即我本人）以获取准确指导。同时，也可以尝试与雇主进行协商或调解，以达成双方都能接受的赔偿方案。如果协商或调解无果，则可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
总之，给个体打工意外死亡的赔付金额需结合具体情况进行综合计算。在处理此类事件时，务必遵循相关法律法规，并咨询专业律师以获取准确指导。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。