给个人干活死亡赔偿的数额并非固定，而是需要根据具体情况进行细致分析和计算。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿项目及计算方式：
一、法律关系界定
劳务关系（有偿提供劳务）：
- 若您与死者之间构成劳务关系，即死者有偿为您提供劳务，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果死者因劳务活动导致死亡，您作为接受劳务的一方，可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
帮工关系（无偿帮工）：
- 若死者是无偿为您提供帮助，即构成帮工关系，那么根据相关法律规定，被帮工人对帮工人在帮工活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，除非明确拒绝帮工。若因第三人侵权导致死亡，由第三人承担赔偿责任；不能确定第三人或第三人无力赔偿时，被帮工人适当补偿。
二、赔偿项目及计算方式
死亡赔偿金/一次性工亡补助金：
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
丧葬费/丧葬补助金：
- 计算公式：受诉法院所在地或统筹地区上年度职工月平均工资标准的6个月总额。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6个月=30000元。
被扶养人生活费/供养亲属抚恤金：
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人情况，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，具体年限依被扶养人年龄而定。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：若死者生前工资为8000元/月，其配偶无劳动能力，则每月抚恤金为8000元×40%=3200元。
精神损害抚慰金：
- 由法官根据侵权人过错、后果及当地生活水平酌定，金额几万元到几十万元不等。
其他费用：
- 如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，以及因误工减少的收入，也应由赔偿义务人承担。
三、实际操作建议
及时沟通协商：事故发生后，应主动与死者家属沟通，表达歉意并协商赔偿事宜。可邀请第三方调解机构介入，协助双方达成和解协议。
准备相关证据：在协商或诉讼过程中，需准备医疗记录、事故现场证据、工资证明等材料支持诉求。
考虑保险理赔：若您已购买相关保险（如雇主责任险），应及时向保险公司报案申请理赔。
寻求法律帮助：在处理此类复杂赔偿问题时，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，给个人干活死亡赔偿的数额需根据法律关系、地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况、双方过错程度及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等多种因素综合计算。在处理此类事件时，务必遵循相关法律法规，并考虑寻求专业的法律帮助以确保权益得到充分保障。