关于个人干活因疾病死亡是否可获赔偿的问题，这主要取决于死亡是否与工作有直接关联，以及是否符合工伤认定的标准。以下分情况详细说明：

1. 若死亡与工作有直接关联，且符合工伤认定标准：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果个人是在工作过程中，因工作原因突发疾病并导致死亡，或者在工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。
   • 赔偿项目：一旦认定为工伤，其家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体计算方式如下：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 若死亡与工作无直接关联，或不符合工伤认定标准：

   • 非工伤认定：如果个人是在非工作时间、非工作岗位，或者因个人原因（如自身疾病、非工作导致的意外等）导致死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 赔偿情况：在这种情况下，死亡可能无法通过工伤保险获得赔偿。但是，如果个人购买了商业保险（如人寿保险、意外伤害保险等），并且保险合同中涵盖了此类情况，那么其家属可能可以根据保险合同的约定获得相应的保险金。此外，如果死亡是由于第三方的过错导致的，那么家属还可以考虑向第三方追究民事赔偿责任。

额外建议：

• 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险待遇。
• 保留相关证据：在申请工伤认定或追究民事赔偿责任时，家属应保留好与死亡相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便证明死亡与工作之间的关联性或第三方的过错。
• 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，家属在处理此类问题时可能会遇到诸多困难。因此，建议家属咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律建议和帮助。

最后，希望您能根据具体情况，结合上述分析，合理维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。