针对您提出的“工伤有证人没当场视频怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，即使工伤现场没有视频记录，您仍然可以通过其他证据来证明工伤的发生，并据此申请工伤赔偿。具体来说，您可以采取以下措施：
寻找证人证言：
- 寻找事故现场的目击者，让他们出具书面证言。证言中应详细描述事故发生的时间、地点、经过以及您当时的状况等。这些证言将作为工伤认定的重要依据。
保存医疗记录：
- 及时就医，并保存好医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件。这些文件能够详细反映您的受伤情况，包括受伤部位、受伤程度等，是证明工伤事实的关键证据。
收集工作相关证据：
- 收集与工作任务相关的文件、记录等，如工作安排记录、派工单等。这些证据能够证明事故是在工作过程中发生的，从而支持您的工伤认定申请。
接下来，关于工伤赔偿的具体标准，这通常取决于工伤等级以及所在地区的具体规定。以10级工伤为例，赔偿标准可能包括：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，可适当延长。
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最后，我建议您尽快向所在单位报告工伤情况，并按照单位的要求提交相关证据和申请材料。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的法律指导。希望这些信息能够对您有所帮助。