结论前置：发工资未到账时是否会收到通知，需分情况讨论，具体如下：

1. 银行系统异常导致未到账
   若因银行系统故障、网络延迟或账户信息错误（如卡号、姓名不符）导致工资未到账，银行通常不会主动通知个人，但企业端可能收到系统反馈的转账失败提示。此时需个人主动联系公司财务或银行查询原因。
   法律依据：根据《支付结算办法》，银行对转账失败无主动通知义务，但需在3个工作日内退回款项至付款方账户。

2. 公司财务操作失误或延迟发放
   若因公司未按时发起转账、财务流程延误或资金问题导致未到账，公司有义务主动告知员工。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期未付的，劳动者有权要求说明原因并追偿。
   建议行动：员工可先通过内部渠道（如HR、财务）确认发放时间，若超期未到账，可要求公司出具书面说明并保留证据。

3. 账户被冻结或限制交易
   若个人银行账户因涉诉、欠费等原因被冻结，银行会通过短信、APP推送或书面函件通知账户异常，但可能不会直接关联工资发放问题。此时需个人联系银行解冻账户，并同步告知公司更换收款账户。
   风险提示：长期未处理账户异常可能导致工资反复转账失败，引发劳动纠纷。

综合建议：

• 每月发薪日后1-2个工作日未收到款项，应主动查询账户明细；
  
• 确认公司是否已发放（如通过工资条、银行流水核对）；
  
• 若怀疑公司恶意拖欠，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  

如有进一步疑问（如具体操作流程、证据收集等），可直接向我咨询。