工人受伤后自己要求切除伤口，这一行为本身并不直接决定是否构成工伤，工伤的认定主要取决于受伤是否发生在工作过程中且因工作原因导致。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个原则：
- 工作时间：受伤必须发生在工作时间之内。
- 工作场所：受伤必须发生在工作场所内。
- 工作原因：受伤必须是因为工作原因导致的。
工人自己要求切除伤口的情况分析
如果切除伤口是治疗工伤的必要步骤：
- 若工人在工作过程中受伤，且切除伤口是医生根据病情建议的治疗手段，那么这一行为应视为工伤治疗的一部分。
- 在此情况下，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
如果切除伤口并非治疗工伤的必要步骤：
- 若工人受伤后，自己出于某种原因（如个人偏好、误解等）要求切除伤口，且这一行为并非医生建议的治疗手段，那么这一行为可能不被视为工伤治疗的一部分。
- 在此情况下，工人可能无法享受工伤保险待遇中与治疗直接相关的部分，但如果是因工作原因导致的初始受伤，仍可能享受其他工伤保险待遇，如伤残补助等。
特殊情况考虑：
- 如果工人受伤后，由于医疗条件限制或医生误诊等原因，导致需要切除伤口，而这一行为在事后被证明是必要的，那么工人仍应享受工伤保险待遇。
- 另外，如果工人自己要求切除伤口的行为被认定为故意自伤或自残，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种行为将不被认定为工伤。
法律建议
- 及时报告工伤：工人在受伤后应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
- 保留证据：工人应保留与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供证明。
- 咨询专业律师：如果工人对工伤认定有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议。
总结来看，工人受伤后自己要求切除伤口是否构成工伤，主要取决于切除伤口是否与治疗工伤直接相关，以及是否符合工伤认定的基本原则。如果切除伤口是治疗工伤的必要步骤，那么工人应享受工伤保险待遇；如果并非必要步骤，则可能无法享受与治疗直接相关的工伤保险待遇。在任何情况下，工人都应及时报告工伤并保留相关证据，以便在需要时提供证明。