不算工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。而你自己作为老板，在一般情况下并不属于单位的“员工”，因此不符合工伤认定的基本条件。

具体来说，工伤的认定通常需要满足以下几个要素：

1. 工作时间：事故必须发生在工作时间内。
2. 工作场所：事故必须发生在工作场所内，或者是在因工外出的期间。
3. 工作原因：事故必须是由于工作原因导致的，即与工作有直接的因果关系。

作为老板，你通常不会被视为单位的“员工”，因此即使你在工作场所内、工作时间内发生了事故，也可能因为不符合“员工”这一身份条件而无法被认定为工伤。

当然，如果你为自己购买了相关的商业保险，比如意外伤害保险等，那么你可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。此外，如果事故是由于其他人的过错导致的，你也可以考虑通过民事诉讼的方式，向责任人主张赔偿。

总之，作为老板把自己手切了，一般不算工伤。但你可以通过其他途径来维护自己的合法权益。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。