老板不退押金，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求退还。具体分析如下：

一. 老板收取押金违法

• 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。老板收取押金的行为已经违反了法律法规，您有权要求其退还。

二. 维权途径

1. 协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确告知其收取押金是违法的，要求其退还押金。记得保留好沟通的记录，如短信、邮件等，以备后续维权之需。
2. 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门会介入调查，并责令老板退还押金。
3. 仲裁：若投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。如果老板不执行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段强制老板退还押金。

三. 证据保留

• 在整个维权过程中，务必妥善保留好所有与押金相关的证据材料，如押金收据、工作证明、沟通记录等。这些证据将为您的维权提供强有力的支持。

我建议您先尝试与老板协商，明确表达您的诉求和法律依据。如果协商无果，再依次采取投诉、仲裁等法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。