针对您提出的“给私人老板送货撞人怎么处理”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿程序的复杂情况，我将为您详细梳理处理步骤和注意事项。

一、事故责任认定

1. 立即报警并保护现场：

   • 发生事故后，应立即停车，保护现场，并拨打120急救电话和122交通事故报警电话。
   • 确保伤者得到及时救治，同时等待交警到场处理。

2. 配合交警调查：

   • 交警到场后，应如实陈述事故经过，配合交警进行事故责任认定。
   • 交警会根据现场勘查、证人证言等证据，出具事故责任认定书。

3. 责任划分：

   • 若您在事故中负主要或全部责任，可能涉嫌交通肇事罪，需承担相应的刑事责任。
   • 若责任在对方或双方均有责任，则根据责任比例分担赔偿责任。

二、保险赔偿

1. 查看车辆保险：

   • 确认车辆是否购买交强险和商业三者险。
   • 交强险是法定强制保险，商业三者险是自愿购买的补充保险。

2. 保险赔偿流程：

   • 先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔付。
   • 若保险足额，大部分赔偿将由保险公司承担。

3. 保留相关证据：

   • 保留事故现场照片、交警责任认定书、医院诊断证明、费用票据等证据，以便后续保险理赔和诉讼。

三、雇主责任

1. 履行职务行为：

   • 若您是在执行工作任务时撞人，根据《民法典》及相关司法解释，由用人单位（即您的私人老板）承担侵权责任。

2. 雇主赔偿范围：

   • 超出保险部分，一般由雇主承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若伤者构成残疾）等。

3. 雇主追偿权：

   • 若您存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向您追偿。

四、法律程序与协商

1. 协商赔偿：

   • 在事故发生后，应与雇主和伤者或其家属进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 协商过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

2. 法律程序：

   • 若协商不成，伤者或其家属可能起诉您和雇主。
   • 您和雇主应积极应诉，提供相关证据，如事故责任认定书、保险单、医疗费用票据等。

3. 刑事责任与民事责任：

   • 若构成犯罪，您需承担相应的刑事责任。
   • 同时，您仍需承担民事赔偿责任，除非雇主愿意全部承担。

五、建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 事故发生后，应及时与雇主沟通，说明情况，并共同商讨解决方案。

2. 保留证据：

   • 保留所有与事故相关的证据，以便后续处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 若对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。

4. 遵守法律：

   • 在整个处理过程中，应遵守法律法规，不得逃避责任或采取非法手段。

综上所述，给私人老板送货撞人后，您应首先配合交警进行事故责任认定，然后查看车辆保险情况，并了解雇主的责任范围。在协商赔偿不成的情况下，应积极应对法律程序，并寻求专业法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。