针对您提出的“给私人老板打工撞人了怎么办”这一问题，我会从法律责任、处理步骤以及后续维权等方面为您进行详细解答。
一、法律责任判定
雇主责任：根据法律规定，当雇员在从事雇佣活动期间致使他人受损，雇主需承担赔偿责任。这意味着，如果您在给私人老板打工时撞了人，一般情况下，老板需要承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、伤者因误工减少的收入、护理人员费用等；若导致他人伤残，还需赔偿残疾赔偿金；致人死亡的，要赔偿死亡赔偿金等。
雇员过错处理：如果雇员存在故意或重大过失行为，例如严重违反交通规则导致撞人，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。也就是说，老板在赔偿后可能会要求您承担部分费用。
二、事故发生后的处理步骤
立即报警并救助伤者：事故发生后，您应立即报警，并积极救助伤者，确保伤者的生命安全。
配合交警进行事故认定：同时，您需要配合交警进行事故认定，提供真实、准确的信息，以便交警能够公正、客观地处理事故。
及时告知老板：在事故发生后，您应及时告知老板，让其了解事故情况，并参与后续处理。老板作为雇主，有责任和义务参与赔偿事宜的解决。
妥善应对伤者索赔：若伤者提出索赔，老板应妥善应对，按照法律法规解决赔偿事宜。您可以协助老板与伤者进行沟通，但应避免直接与伤者发生冲突或承诺不合理的赔偿。
三、后续维权建议
保留相关证据：在整个处理过程中，您应注意保留相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
协商与诉讼：如果双方针对赔偿事宜经过协商却无法达成一致意见，您可以通过民事诉讼的途径来解决。您可以向法院提起侵权赔偿诉讼，要求雇主承担起相应的赔偿责任。但请注意诉讼时效问题，一般来说，诉讼时效为三年，这个时间是从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日开始计算的。
寻求法律援助：如果您在处理事故或维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们能够为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到保障。
举例说明
假设您受雇于某私人老板，在工作过程中开车撞了人。事故发生后，您立即报警并救助伤者，同时告知了老板。伤者要求赔偿医疗费、误工费等费用。根据法律规定，老板作为雇主应承担对伤者的民事赔偿责任。但如果您在驾驶过程中严重违反交通规则，存在重大过失，老板在赔偿后有权要求您承担部分费用。此时，您可以与老板进行协商，如果协商不成，可以通过民事诉讼的途径来解决。
综上所述，给私人老板打工撞人了，您应首先明确法律责任，然后按照处理步骤进行操作，并在后续维权过程中注意保留证据、协商与诉讼以及寻求法律援助等事项。希望这些建议能够对您有所帮助。