针对“员工借了老板的私车撞人怎么处理”这一问题，核心前提是员工在借用老板私车期间发生了交通事故并撞伤了人。以下是对此问题的详细分析和处理建议：

1. 明确责任主体：

   • 首先，需要确定的是交通事故的责任主体。根据《道路交通安全法》及相关规定，交通事故的责任通常由实际驾驶人承担。因此，在此情况下，员工作为实际驾驶人，应首先承担交通事故的主要责任。
   • 然而，如果老板在借车过程中存在过错（如明知车辆存在安全隐患仍借出、未告知员工车辆特殊情况等），老板也可能需要承担一定的责任。但这需要具体证据来支持，并非自动承担。

2. 处理流程：

   • 立即报警并救助伤者：发生交通事故后，员工应立即报警，并尽力救助伤者，这是法律规定的义务，也是道德上的要求。
   • 配合交警调查：员工应积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过，提供相关证据。
   • 通知保险公司：如果车辆已投保，员工或老板应及时通知保险公司，以便保险公司进行定损和理赔。
   • 协商赔偿或诉讼解决：根据事故责任划分，员工（或可能涉及的老板）应与伤者或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，伤者或其家属可能会提起诉讼，此时应依法应诉。

3. 法律后果：

   • 员工可能因交通事故承担民事赔偿责任，包括赔偿伤者的医疗费、误工费、护理费等损失。
   • 如果事故构成犯罪（如交通肇事罪），员工还可能面临刑事责任。
   • 老板如果存在过错，也可能需要承担一定的民事赔偿责任，但具体责任大小需根据过错程度和法律规定来确定。

4. 建议与预防：

   • 对于员工而言，借用他人车辆时应谨慎驾驶，确保车辆安全，遵守交通规则。
   • 对于老板而言，借出车辆前应检查车辆状况，确保车辆安全可靠，并告知员工车辆特殊情况（如有）。
   • 双方均可考虑购买适当的保险，以减轻可能发生的经济损失。

综上所述，员工借了老板的私车撞人后，应首先明确责任主体，然后按照处理流程进行操作，并承担相应的法律后果。同时，双方也应采取预防措施，以减少类似事故的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。