针对您提出的“车间员工购买社保也是30天吗合法吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们要明确的是，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定是具有法律强制性的，意味着无论员工是在试用期还是正式员工，用人单位都有义务在用工之日起的三十天内为其办理社保登记。

对于车间员工来说，他们同样享有这一法律权益。无论他们的工作性质、岗位或工作地点如何，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须在三十天内为他们办理社保。这是法律对劳动者权益的保护，也是用人单位应尽的法定义务。

如果用人单位未能在规定时间内为员工办理社保，那么员工有权通过合法途径来维护自己的权益。他们可以先与用人单位进行协商，要求用人单位为其补缴社保。如果协商不成，员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳，并可能要求用人单位支付相应的经济补偿。

因此，针对您的问题，“车间员工购买社保也是30天吗合法吗”，答案是肯定的。用人单位必须在用工之日起的三十天内为车间员工办理社保登记，这是合法的，也是必须的。如果用人单位未能履行这一义务，员工有权通过合法途径来维护自己的权益。