关于您提出的“工厂29号买社保是否合法”的问题，这主要涉及到社保缴纳的时间和规定。首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是用人单位的法定义务，必须按照相关法律法规的规定来执行。
从您提供的参考信息中，我们可以了解到以下几点关键内容：
社保新规：自2025年9月1日起实施的社保新规定明确禁止用人单位任何形式的社保缴纳规避行为。这一规定强调了社保缴纳的强制性和合法性，要求用人单位必须依法为劳动者缴纳社保。
缴纳时间：虽然具体的社保缴纳日期（如每月的几号）可能因地区或政策而有所不同，但关键在于用人单位是否在法律规定的期限内完成了社保的缴纳。一般来说，社保缴纳是按月进行的，用人单位需要在每月的规定时间内将社保费用缴纳至社保机构。
违法行为公布：根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，且情节严重的，将被视为重大劳动保障违法行为，并可能由人力资源社会保障行政部门向社会公布。
针对您的问题，我们可以得出以下结论：
合法性判断：工厂在29号买社保本身并不直接决定其合法性。关键在于工厂是否按照法律规定的期限和要求完成了社保的缴纳。如果工厂在每月的规定时间内（无论具体是几号）完成了社保的缴纳，那么就是合法的。
建议：为了确保社保缴纳的合法性，工厂应该详细了解并遵守当地的社保缴纳规定，包括缴纳时间、缴纳比例等。同时，工厂也应该与劳动者明确约定工资的构成，包括社保费用的承担方式，以避免潜在的劳动争议。
注意事项：如果工厂存在未依法缴纳社保或拖延缴纳社保的情况，劳动者有权向当地的人力资源社会保障行政部门投诉或举报。一旦查实，工厂将可能面临法律处罚和社会公布等后果。
综上所述，工厂在29号买社保是否合法，取决于其是否按照法律规定的期限和要求完成了社保的缴纳。为了确保合法性和避免潜在风险，工厂应该严格遵守当地的社保缴纳规定。